FEDERAL EMPLOYEES BENEVOLENT & GROUP INSURANCE FUNDS (FEB &
GIF) |
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Frequently Asked Questions (FAQs) Sections |
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3.
Investments |
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5.0 General (all) |
5.2.
Farewell Grant |
5.3
Marriage Grant |
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5.5 Lumpsum Grant |
5.6
Burial Charges |
5.7
Cash Award on Essay Writing |
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5.9 Additional monthly Benevolent Grant |
5.10
Special Sum Assured in case of Security related death |
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Q-1.1: When were Benevolent and
Group Insurance Funds established and how? |
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The
Federal Government enacted Federal Employees Benevolent Fund and Group
Insurance Act, 1969
on 4th April, 1969. Two funds namely Benevolent and
Group Insurance were established for the common benefits of the employees of
the Federation and certain autonomous bodies to whom coverage of the funds is
extended by the Federal Government. |
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Q-1.2: How do you compare the
FEB & GIF with Pakistan Army scheme? |
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Pakistan Army has scheme covering mainly the
officers. Whereas, the FEB&GIF schemes cover all employees of BS-1 to
BS-22 or equivalent of the Federation and certain autonomous bodies. |
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Secretary Establishment Division (Chairman),
other members A.G.P.R., Military Accountant General, (MAG) |
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Q-1.4: What are the percentages of work load of the three Regional
Boards? |
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Islamabad Regional Office - 56% |
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Working strength of officer is 52 and staff is
127 Officers & Staff |
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Q-2.1: Who are members of the BF and GIF
funds? |
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Employees of the Federal Government and certain
autonomous bodies covered under the FEBF & GI Act, 1969 are members of these
funds. |
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Presently 714,300 employees of the federation and autonomous bodies
are members of these funds. |
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Q-2.3: How can an organization become
member of these funds? |
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A new entity /organization is
required to apply through its respective Ministry/Division by providing
requisite information about it and its employees on prescribed performs (to
be taken from coordination section of FEB & GIF. It could become member
only with the approval of the Board of Trustees, FEB&GIF and the Federal
Government, after completing all codal formalities. |
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Q-2.4: What are the existing rate of contribution of Benevolent Fund? |
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Q-2.5:
What are the existing rates of contribution and grant (sum assured) of Group
Insurance Fund |
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Existing contribution rates of Group Insurance are as under:-
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The contribution/benefit structure is based on Actuarial Evaluation
of the Funds:- |
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Q-2.7: Whether contribution
to the BF&GI Funds is mandatory or optional under the law? |
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According to the provisions of section 12 & 18 of the FEB &
GIF Act, 1969, every employee of the federation and the autonomous bodies to
whom coverage of funds is extended, should have to contribute to the
Benevolent Fund and the Group Insurance Fund on monthly basis at prescribed
rates, from his pay. However, contribution of GI Fund on behalf of non-gazetted (BS 1-16) employees is being paid by Finance
Division. |
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Rate of contribution is determined according to the various pay wise
slabs given in the schedule 7th & 8th. However, for selecting slab, the
pay means Basic pay +Special Pay+ Technical Pay+ Personal allowance etc+ any
other emoluments reckon for pension. |
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It is the primary responsibility of the DDO to deduct the amount on
account of BF &GIF from the salary of the gazetted/non
gazetted employees and remit through AGPR/Account
office in case of Federal Government Employees as the case may be. |
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Q-2.10:
Does the FEB & GIF covers the employees working in Federal Government
departments only? |
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No. In addition to the Federal Government employees the FEB &
GIF also covers employees of autonomous organizations to whom coverage is
extended with the previous approval by the Federal Government. |
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No. Employees of the Provincial Government working on deputation
basis in different organizations of the Federal Government are not covered
under the schemes of Federal Employees Benevolent Fund & Group Insurance.
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No The rates of contribution of Provincial benevolent Funds and the
Federal Employees Benevolent Fund are different. The rate of contribution of
Federal Employees Benevolent Fund is 2.4% of pay with maximum rate of Rs.960
p.m. |
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No provision regarding refund of the contributed amount at the time
of retirement to an employee is existed in the Federal Employees Benevolent
Fund and Group Insurance Act, 1969 and the rules made thereunder, amended
from time to time. |
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Employees of the federation working in any province of Pakistan are
liable to contribute to the BF&GI Fund through the concerned accounts
office. |
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An investment committee appointed by the Board of Trustees. |
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Q-3.2: Is the income of Funds being invested in Government sponsored
schemes only or otherwise? |
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Mainly in the government securities/schemes. |
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FEB & GIF make investment in Govt securities on the
recommendations of the investment committee constituted by the BOT |
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On need basis. However, during the financial year 2019-20,fifteen (15) meetings of the investment committee
convened. |
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Q-4.0: Why did FEB & GIF withdraw coverage with State Life
Insurance Corporation & Postal Insurance? |
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FEBF& GI Act, 1969 empowers the FEB&GIF to itself sanction
cases of Group Insurance (sum assured) on death during service of employee.
Moreover, this organization faced numerous problems while being engaged with
Insurance Companies e.g. inefficient handling of Group Insurance cases and
charging of higher rates of premium. |
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Court Cases = 18 |
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FEB & GIF has introduced the following schemes:
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Q-5.0.2:
Where should the family of an employee contact to get the benefits being paid
by FEB & GIF? |
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Family of the deceased/invalid employee could forward his/her
benefits/grant (s) claim through parent department of the employee and then
submit the same to the three Regional offices of FEB&GIF at Islamabad,
Lahore and Karachi (as pertain to their jurisdiction) last posting of
employee at the time of death/invalidation/retirement. Address of the three
Regional Offices and their jurisdiction is as under:-
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Q-5.0.4: How many families have been provided benefits of BF so far? |
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The FEB & GIF has so far paid benefits to more than 115,000
families. |
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Q-5.0.5:
Whether educational stipend and marriage grant etc. are paid to gazetted employees only? |
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No. both Gazetted and non gazetted
employees of the federation and certain autonomous are eligible for eleven
(11) welfare schemes of FEB & GIF. |
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An employee of the federation and the certain autonomous bodies
could approach to the concerned Regional Boards of FEB&GIF if he did not
receive cheque of grant, for revalidation of the cheque if date is expired. |
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Q-5.0.7: Whether FEB&GIF
has established any facilitation center in FEB&GIF? |
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FEB&GIF has established a facilitation center where
beneficiaries could seek information about their claims. A beneficiary has to
provide CNIC number his/her and name of the grant to trace the record from
the software. |
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Q-5.0.8 What are the
telephone number of the facilitation center? |
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Telephone number of the center are: 0800-46000, 051-9252164,
051-9253163, 051-9252316 |
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Yes, beneficiaries can track their claims by visiting FEB & GIF
official website i.e. http://febgif.gov.pk
and clicking on Track Cases button. |
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Keeping in view that the families of deceased
employees are facing difficulties to receive the amount of Benevolent Grant.
The Board of Trustees in its meeting held on 22.2.2021 decided that from 1st
July 2021, that monthly benevolent fund grant will be made to the
beneficiaries through Bank Accounts instead of cash payment. Therefore, all
beneficiaries should have a bank account with the concerned branch of the NBP
before 1st July, 2021. |
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Q-5.1.1:
What is the current state of beneficiaries receiving the monthly benevolent
grant? |
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At present 99,232 upto 2019-20
beneficiaries are receiving the monthly benevolent grant. |
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Q-5.1.2:
How much amount of benevolent grant is being disbursed to the beneficiaries
FY 2019-2020? |
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During the last financial year (2019-20), FEB&GIF paid Rs.2935
million to the beneficiaries. |
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The grants of beneficiaries prior to 01.09.2012 have already been
enhanced @ 40%. However, currently, due to heavy disbursements made against
eleven (11) welfare schemes, the benevolent grant facing financial
constraints. Due to this, no such proposal is under consideration for further
increase at this. |
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A family of a deceased employee is entitled for monthly benevolent
grant, if an employee died after retirement. The condition of death before
attaining age of 70 years has been removed for those employees who retired on
or after 01.12.2003 and died on or after 28.07.2015. |
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Yes. the FEB & GIF is paying Farewell Grant w.e.f 01.01.2006 to
an employee on retiring pension after 25 years and 20 years (as per the cut
of date) qualifying service of the Federal Government and certain autonomous
bodies. |
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Q-5.2.2: What are the necessary
documents for preparing cases of farewell grant? |
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Application must be on specific form dully signed by the Head of
department of the employee, copy of CNIC, Initial appointment letter,
Retirement Order, Last Payment Certificate showing deduction of BF and Group
Insurance, as per prescribed rate of contribution PPO/pension order. Further
detail is given on the form. |
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FEB&GIF paid Rs.599.93 million to the beneficiaries on account
of Marriage Grant of monthly benevolent grant during the financial year
2019-2020. |
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Q-5.3.2:
Is there any plan to increase marriage grant from Rs. 50,000 to Rs. 100,000? |
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Honorable Prime Minister of Pakistan has already approved extension
in rate of marriage grant from Rs. 50,000 to Rs. 100,000 only for one orphan
daughter of a retired Government employee who dies after retirement w.e.f.
20.4.2016. |
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About Rs.1103.95 million on account of sum assured has been paid to
the family/nominee of deceased employees of the federation and certain
autonomous bodies during the financial year 2019-20.. |
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No. Under Rule 23 of the FEB & GIF Rules-1972 Lump Sum grant is
paid to an employee who is declared invalid with 80% disability by Central
Medical Board and for that reason retires from the service. |
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Q-5.5.2:
Who will pay benefits under Prime Minister’s death assistance package? |
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Under the Prime Minister’s Package, FEB & GIF will pay only
Additional Monthly Benevolent grant and Special Lump-Sum Grant to the
families of those employees who die during service in a security related
incident. In this regard, necessary amendment in FEBF & GI Act-1969 is in
process. Other benefits will be paid by the concerned organizations /
departments of the employee. |
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An amount of Rs. 38.48 million on account of burial charges was paid
to the families of a deceased employees during the
Financial Year 2019-2020. |
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Q-5.8.1: Whether any
scholarship is paid by the Benevolent Fund? |
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No. At present stipends are being paid out of the Group Insurance
Fund. See detail under benefits portion of the web site. |
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Q-5.8.2: Why re-imbursement
of semester/annual fee has been limited to maximum of Rs. 100,000/annum? |
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Payment of educational stipend and re-imbursement
is not included in the basic charter of FEB & GIF. The Board of Trustees
continually reviews its welfare schemes for enhancement or introduction of
new schemes keeping in view the financial position of the funds. However,
since last many years, amount of disbursements made against eleven (11) welfare schemes
has exceeded the amount of contributions received during the period.
Therefore, the Board of Trustees in its 97th meeting decided to limit the
re-imbursement of fee up to maximum of Rs. 100,000/ per annum from academic
year 2015-16. |
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No. Fee reimbursement is not admissible to the employees of Federal
Government whose children are studying in private
universities/colleges/institutions. It is admissible to those employees,
whose children got admission in specified disciplines on merit (not on self
finance) basis in public sector universities / colleges / institutes
recognized by HEC only. |
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Q-5.8.4: Whether educational
stipends are paid to the children of employees on scoring 60% marks? |
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Educational Stipends under Category-I (intermediate level studies
only) of the children of employees of BPS- 1 to 10 are sanctioned on scoring
60% marks are paid to. However, for other three categories of educational
stipend 70% marks are required for employees of BPS 01-22. |
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No. Only the following subjects and disciplines are covered for fee
reimbursement: Medical (MBBS, BDS),Engineering, Information Technology, Business
Studies, Architecture, D.Pharmacy |
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Q-5.8.6:
What is different between Attestation and Verification of documents with regard to educational
result required for education stipend/fee reimbursement? |
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Any government gazette officer could attest the
documents including results of category-I (Board of Intermediate and
Secondary Education). But in case of Graduation/Masters degree the result are
required to be verified by the concerned officers e.g. Controller
examination, Deputy Controller, Director Examination, Registrar, Deputy
Registrar, Assistant Registrar of the university concerned or Principal
of the concerned educational Institution. |
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Q-5.8.7: Who could sign the
part A of the Education Stipend Form? |
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Part A of the form should be signed by the Head of Department not
below BPS 20 or an officer to whom powers have been delegated by him. In the
latter case, a copy of the order has to be attached. |